【メモ】 [マイクロマネジメント] 自己防衛的な管理

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    Chapter20
    チーム殺し、七つの秘訣
    Teamcide

    1 自己防衛的な管理

    この原則が最もチーム殺しに有効である。自己防衛的管理とは、管理者が作業員の失敗を恐れるあまり過度にチームの作業に干渉することである。管理者は自分は能力があると思い込んでおり、チームのメンバーは無能だと考えている。だから、失敗を恐れてすべての作業内容についてチェックを行おうとする。もちろん、そんなことは不可能なので、まったく中途半端なチェックしかできない。しかし、それによって失敗したとしても、管理者はその原因をすべて、作業員の無能のせいにするのだ。なぜなら、自分は彼らよりも有能だから。

    Chapter 20 Teamcide - Peopleware Homepage

    こんにちわ、ちかです

    【メモ】「悪意の追従」「機長症候群」「マイクロマネジメント」への追加ネタでした

    笑ってしまうような話ですが
    実際によく起きてそうですね

    管理者の大部分は、部下を「信頼してよい」時と「そうでない」時をよく心得ていると思い込んでいる。しかし、我々の経験からすると、部下を信頼しない側に大きく偏っている管理者が非常に多い。

    ピープルウエア 第2版 - ヤル気こそプロジェクト成功の鍵
    [第20章 チーム殺し、7つの秘訣]

    問題は
    自分が管理者になったらどうするか
    ですね


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      • 2020.07.31 Friday
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      • 21:01
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